岗位职责：
1、主导公司整体技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；
2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；
3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；
4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；
5、负责公司整体研发体系搭建、新技术的研究探索和积累并进行关键技术验证；
6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；
7、参与重大商务谈判和商务活动。
任职要求:
1、计算机、软件等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上工作经验，具有通讯行业相关技术团队管理经验；
3、非纯技术，要有管理经验，岗位更偏重于管理，技术与管理占比大概4&6或3&7（软硬件均熟悉）；
4、具备较强的沟通能力及团队合作精神，较强的创造力、拓展力及组织协调力;具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神;逻辑思维能力强，沟通协调能力强。