1.全权负责管辖区域内各省级签约代理商的维护与管理，负责区域内经销商渠道的建设、目标管理，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道；并针对终断市场进行公司产品推广与宣传；

2.要求执行力强，能保质保量完成公司制定的月度、年度工作任务目标；

3.负责收集区域内目标客户信息，建立客户档案，拓展自己的人脉圈，有较强的市场敏感度，并能及时向公司及上级领导反馈市场动态。

4.口才好、沟通能力强，有跟客户进行方案演讲和培训的基础能力，要有电脑基出操作水平；

5.每日、每周根据公司制度管理要求进行考勤、工作汇报，并有个人的工作规划意识。

任职要求：

1. 2年以上销售经验，熟悉渠道销售模式优先，有较强的商务能力，并积极主动的去维护公司客户。负责定期对片区的经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改；

2. 沟通能力强，善于分析，勤于思考、能每天准时提交工作汇报，积极主动向上级反馈工作进度，乐于学习和总结。

3. 自我驱动力目标感强，能适应出差。并有长期的职业规划和愿景，拒绝频繁换工作者投递简历。

4. 热爱业市场营销工作，社交、商务能力强，立志在行业长期发展交有较的坚持力和意志力。

5. 专业、性别不限，能服从公司规章，人品三观端正，拒绝兼职和有负能量的人加入。

待遇标准：

1. 试用期1-3个月，考核内容为产品知识、公司制度、区域经营管理等版块的学习、培训、考试。

2. 转正后待遇：根据公司划分的区域及任务标准进行有责底薪考核，提成与奖金另计。

3. 补贴：根据公司销售薪酬要求，达到标准者进行餐饮和交通补贴。

4.其他待遇：节假日、生日公司发放礼品或礼金；优秀员工享有月、季、年度高额销售达标奖金；公司每年集体组织1至2次旅游，正式员工享有带薪年假及商业意外保险的更多福利待遇。