一、任职要求：
1、28岁-35岁为宜
2、专科及以上学历，人力资源及相关管理专业
3、踏实、稳重，有较强的责任心，勇于担当；有较强的逻辑思维能力，有较强的沟通与协调能力，有较强的抗压能力；工作有条理，具备良好的团队协作能力。
二、岗位职责
1、 配合项目做好物业服务中心人事行政日常管理工作；
2、 配合公司人力行政部做好员工招聘，为项目各部门招聘工作提供支持；
3、 协助公司培训工作的开展，并负责服务中心培训的组织、协调、考核及监督各部门培训的实施；
4、 协助公司绩效工作的开展，并负责服务中心绩效管理工作的落实及监督考核；
5、 负责项目员工入离职手续办理、合同签署与发放、员工资料管理、考勤编制等基础人事工作；负责服务中心员工岗位异动、人员晋升、员工奖惩等工作。
职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、高温补贴