1、负责员工考勤的统计、上报工作。

2、负责办理员工社会保险、住房公积金相关工作，包括增减员、医疗费用线下报销、住房公积金申请等。

3、负责办理员工补充医疗费用报销工作。

4、负责员工工作居住证的办理工作。

5、负责执行员工培训相关事务性工作，包括培训报名统计、培训前期的准备，做好培训签到、订餐人数统计等工作。

6、负责卫生专业技术人员继续教育及学分相关工作。

7、负责员工、实习与进修人员的轮转跟踪工作。

8、负责按照门店医疗器械和药品管理与销售的要求，办理员工健康档案相关事宜。

9、协助排班管理，包括每周汇总门店干部排班、汇总职能部门暑期支援排班等。

10、完成领导交办的其他工作事项。

1、本科及以上学历，管理类相关专业，具有相关工作经验或熟悉人力资源管理工作者优先。
2、具备较强的学习能力，熟练使用Office办公软件。

3、踏实认真，具备较强的工作责任心和团队合作意识，服务意识和抗压能力强，具备良好的亲和力和沟通协调能力。