岗位内容：
1. 协助经理完成业务跟踪，手续办理；挖掘和推广公司产品，拓展业务，跟踪服务客户。
2. 配合客服岗位，招聘岗位完成入职、离职办理。根据甲方要求完成员工辞退，工伤处理，考试面试等。
3. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
4. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招工退工、人事管理和人脉维护方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；