岗位职责：
1、根据公司整体规划及市场发展，制定年度门店运营规划及方案、积极组织推动进行，完成年度目标；
2、根据公司年度拓店计划，协助公司拓店选址、人员招聘、开店筹备及店面预算等相关管理工作，推动整体服务水平和客户满意度；
3、监督管理门店各项资产，保障门店稳定经营；
4、对区域内门店经营目标负责，积极推动公司下发各项促销活动和计划，提高各店经营结果和经营状态；
5、对门店店长及店长进行不定期专业中医手法及营销培训，提高门店整体服务水平和专业化标准；
6、负责区域门店月度、季度、年度的工作总结以及预算指标的完成情况，并根据每个月的经营状况，进行经营分析，根据经营分析的内容，提交当月的总结报告以及下月的工作计划
7、熟悉中医养生行业手法及技术，热爱中医养生行业并规划长期在本行业发展
岗位要求：
1、至少三年以上中医养生零售业或中医养生连锁团队管理经验；
2、丰富的团队管理经验，擅于激励、培训、提升团队工作效率；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有强烈的进取心，富有开拓精神。