一、岗位职责

1、法律咨询与指导

法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询，确保公司运营符合法律法规要求。

法律培训：定期为公司员工提供法律培训，提升员工的法律意识，有效规避工作中的法律风。

2、合同审核与管理

合同起草：根据公司业务需求，起草公司使用的各类合同模板，确保合同的标准化和规范化。

合同审核：负责审核公司各类合同，包括采购合同、工程施工合同、劳动合同、劳务合同、销售合同、合作合同协议等，确保合同条款的合法性和合规性，防范合同风险。

3、法律事务处理

诉讼与仲裁：代表公司处理各类诉讼和仲裁案件，包括起诉、应诉、调解等，维护公司的合法权益。

法律纠纷处理：协助处理公司内外部法律纠纷，通过协商、调解等方式解决争议，避免法律风险的扩大。

4、合规管控与风险管理

合规审查：对公司各项业务进行合规审查，确保业务操作符合法律法规和公司内部规章制度的要求。

风险识别与评估：识别和评估公司面临的法律风险，提出相应的防范措施和解决方案。

合规培训：组织合规培训，提高员工的合规意识和操作技能。

5、知识产权管理

知识产权申请：负责公司知识产权的申请工作，包括专利、商标、著作权等。

知识产权维护：管理和维护公司的知识产权，防止侵权行为的发生，维护公司的创新成果。

6、其他法律事务

法律文件起草：起草公司各类法律文件，如法律意见书、法律函件等。

外部法律资源联络：与外聘律师、法律顾问等外部法律资源保持密切联系，确保公司在法律事务上得到及时有效的支持。

参与重大决策：列席公司股东会和由公司高管组织或参加的会议，为公司重大决策提供法律咨询和意见。

7、日常法务工作

法律文件归档：整理、归档公司各类法律文件，确保文件的完整性和可追溯性。

法律政策研究：关注国家法律法规的最新动态，及时收集和整理相关信息，为公司业务发展提供法律支持。

与其他部门协作：与公司其他部门密切协作，共同推动公司业务的合规发展。

二、任职要求

1、教育背景： 法律专业统招本科及以上学历，持有法律职业资格证书。

2、经验要求： 3-5年法务工作经验，熟悉相关法律及业务合同条款的法律要求，具有识别和处理企业法务风险的能力，有酒店、旅游、商业行业经验者优先。

3、专业要求：具备扎实的法律基础知识，熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等相关法律法规，具备良好的法律逻辑思维和分析能力，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，能够熟练运用法律工具进行法律检索和分析。

4、个人素质要求：具有较强的责任心和工作敬业精神；具备良好的团队合作精神和意识；能够适应快节奏的工作要求，具备较强的抗压能力。