1、拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；员工招聘，招聘信息的发布，预约面试人员及面试人员的接待，后续流程的跟踪
2、负责员工入职、员工社保，增员、减员、生育保险等报销事宜以及公积金的办理，意外险报销以及员工入职、离职、转正、调岗以及员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、为员工办理工作居住证，负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新、花名册的更新、劳动合同的管理与维护；负责员工每月考勤，制作考勤表、加班确认单。
4、负责公司会议的组织协调及记录。及时沟通各分公司领导、各部门主管相关事宜。负责公司规章制度的运行。
5.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，积极完成上级交办的其他临时事务等。
6、负责对接政府相关部门。