1、参与分公司组建及建设； 2、制定和执行公司的人力资源战略，完成公司的人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人事管理工作； 3、公司人事、行政相关制度的制定、完善及落地执行； 4、公司各项人事、行政工作的开展，推进部门及团队建设； 5、行政性资产及物资采购的管控，合理控制行政费用； 6、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备及重要宾客的来访接待工作； 7、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设、对外宣传的规范和提升及危机公关处理； 8、组织和推动企业内部文化建设及活动组织，公司各部门的内部协作及关系协调； 9、协助总经理监督和检查重点工作任务的完成情况并反馈、跟进。
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘等相关文史类专业； 2、 3年以上制造业人事行政管理经验； 3、具备沟通、协调、参谋能力，领导、管理、组织能力，外联及公关能力；4、接受出差。