1、年龄及文化程度：35岁以下，本科及以上学历。
2、任职经验/相关培训：2年及以上工厂内勤、人事工作经验；有丰富的涉外工作经验。
3、专业知识/技能：计算机、文秘、行政、人力资源管理等专业，熟悉与企业管理有关的法律法规、具备企业管理、文秘工作及一定的领导能力，熟练运用电脑及办公软件，有良好的对内对外协调/沟通能力，良好的语言组织能力及写作能力。
4、业务素养：忠诚可靠，善于与人沟通，随机应变能力强，能严守秘密，谨慎处理保密文件

岗位职责：

1、保证公司行政工作有序进行，根据公司管理制度，组织实施公司日常行政事务、人员管理等工作，完成办公室职责范围内的各项工作。
2、负责统筹工厂人力资源管理工作，员工招聘、入职、考核、离职等全体系制度建立、执行、监督；
3、完成公司及基地上级领导临时安排的其他工作任务。