主要职责
1、完成公司下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和
信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。
2、完成公司下达的经营创收和全口经指标收取达成工作。
3、协助上级领导完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。
4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。
5、负责商场招商
6、根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的名
个环节，发现问题及时处理，保证公司名项工作的正常运转。
完成上级下达的其他工作任务。
二、知识及技能要求:
1、有丰富的品牌资源，熟练的招商及谈判技巧，对商业体业态有较好的品牌定位和级次规划分析能力;同时具备日常营运、营销策划相关工作经验。
2、具备现代营销管理理念。
3、熟悉国家有关商业的法律法规。有良好的沟通、协调能力，责任心强