工作职责
1、负责销售团队的建设和招聘
2、带领销售团队完成业绩任务，对团队业绩负责
3、负责销售销售流程梳理，完善团队内部管理的机制
4、能有效管理并培训销售团队，提高业务人员销售转化能力
5、做好部门人才梯队搭建和培养工作
6、完成上级领导交代的其他事宜
任职资格
1、本科及以上，年龄25-32岁，优秀者可放至统招大专学历
2，教培行业销售工作经验2年以上，管理经验1年以上
3，统招专升本行业电网销优先考虑
4，性格不沉闷，擅长调动团队积极性
5，前期需要先熟悉业务，后面可以脱产管理