工作职责：
一、负责部门整体统筹开展团队建设工作：
1、及时、准确的传达公司的各项管理方针、政策,帮助员工理解并组织贯彻执行
2、负责本部门人员配置、职责分工等工作安排；
3、组织开展对部门人员的日常培训工作;
4、负责制定部门周工作计划并宣导下属，制定周工作计划并督促其完成;
5、对下属进行沟通、了解下属动态，关心下属成长，提高团队的凝聚力;
6、负责考核员工工作绩效,有效激励及保持员工士气营造良好的工作氛围。
二、仓库管理:
1.人员的工作安排及纪律管理,
2.物料收料,报检,
3.不良品退供应商审批购料报废审批，
4.物料按计划进行配料；
5、日,月,年度的盘点工作
6、库存物料帐物,卡一致性,可追溯性,先进先出原则管理；
7、部门人员的工作岗位进行优化和培训提高,提升工作效率；
8、仓库6s管理及安全管理。
任职要求:
大专或以上文凭，有大型公司仓库部工作经验,性格良好,沟通能力强,熟练用友系统操作,有从事过塑胶,五金等行业的仓库管理工作,精通熟练操作电脑办公系统。