岗位职责：
1、负责部门工作管理，协调部门内各岗位的工作任务分配和进度跟进，包括但不限于业务管理、资源分配、人员管理、数据管理；
2、了解公司业务及发展目标，确保部门的各项工作能够按时按质完成，提高工作效率与质量，制定合理的优化方案；
3、与其他部门保持有效的沟通渠道；
4、其他经理安排的相关工作。
岗位要求：
1、年龄27-35周岁
2、英语四级以上，口语流利，具备熟练听读写能力；
3、至少有2年以上的团队管理经验 且有管理5人以上团队经验；
4、性格外向，具备较好的沟通能力（正能量）积极向上；
5、性格成熟稳重，抗压能力强，有职业素养，有担当，有责任心；
6、具备逻辑分析能力，可提出创新思路；
7、熟练使用办公软件。