岗位内容：
1. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；协助监督各项管理制度的制定及推行。
3. 参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
4.协助领导日常对内.对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节.各方面作到很好的结合
5. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
6. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
7.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作
8.能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总裁交代的各项任务
任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能，积极主动，热情大方
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。