一、岗位职责：

1、【团队管理】：高效服务团队建设，持续开展团队培训、考核工作，完善优化部门工作流程，并负责推动落实和实施工作；

2、【团队运营】：对齐公司战略，关注各项目进度情况，为完成年度、季度、月度目标制定跟踪方案，保障各项目的目标达成。

3、【客户开发与维护】：协调内外部资源，开拓市场，维护现有客户，转化上下游潜在客户。

二、任职要求：
1、年龄不限，男女不限，大专以上学历，工商管理、财务管理、会计、金融相关专业；
2、5年以上团队管理经验，拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和激励团队；
3、认同公司企业文化，维护公司利益，具备资源整合能力和成本管控能力；
4、有财税行业工作经验者优先，中级以上技术职称、注册会计师或注册管理会计师优先；

5、退休人员也可接受；

6、具体薪资面谈。