教务主任
岗位职责：
1、全面统筹教务部的日常工作，负责教务班主任的管理工作及日常工作安排；
2、负责教学质量检查和评估，合理分配各任课教师的教学工作，完成校区课时消耗及续费任务目标；
3、参与建设和完善校区各项教务管理制度、流程；
4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时处理；
5、指导教务班主任的工作，负责部门日常工作流程、岗位知识培训，不断提升教务班主任的工作能力；
6、协调管理专职教师队伍，负责兼职教师的招聘、培训、考核，建立健全兼职师资队伍；
7、参与校区品牌建设，致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力。
8、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案；
9、提升校区学生续费率，组织控制退费及挽单工作。
任职要求：
1、 统招大专及以上学历，师范类或市场营销类专业优先考虑；
2、 K12行业3年以上工作经验，1年以上教务团队管理经验；
3、形象气质佳，亲和力强，沟通能力强；
4、组织协调和逻辑思维能力强；
5、有较强的学习力、应变能力、抗压能力 ；
6、 擅长应对各种突发状况，良好的人际协调能力和处理问题的能力；
7、 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假、法定假期
2、节日福利＋员工生日礼物
3、公司设有冰箱＋微波炉
4、丰富的部门团建活动
5、配备独立办公桌，电脑，电话
晋升机制：
1、公开透明的晋升机制，公司管理岗位9成来自内部提拔晋升过程，晋升空间广阔。
2、晋升路径：教务主任--区域经理—校区总监--大区总监