岗位职责 ：

1、全面负责酒店运营管理工作，完成酒店经营的各项指标，如“做好回头客”等；

2、根据周边市场环境变化制定有效的经营策略并执行，合理管控酒店运营成本和费用； 3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

4、督导酒店安全工作和设备维护，确保无任何安全责任事故发生；

5、指导各部门的培训工作，为酒店培养后备人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 6、负责酒店员工管理，营造良好的工作氛围，贯彻公司的企业文化和管理制度，合理配备人力资源，协调各部门关系；

7、妥善处理酒店内突发事件等；

8、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

任职资格：

1、专业不限，专科及以上学历。旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；

2、具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑；

3、能独立制定酒店的管理机制和程序，有参与筹建酒店经验；

4、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备较强的执行力，富有激情，能主动完成公司下达的各项指标；

5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强，能适应偶尔出差；

6、较强的业务拓展能力和前瞻性思维，能够发现，识别，聘用人才，并有效地传递关键能力；

7、具有创新精神和较强的适应能力，能够灵活适应业务发展的多变性，处理各项突发的紧急事件。

职位福利：五险一金、包吃、包住、交通补助、通讯补助