2.能够对研发的课程进行授课，或对相关课程进行授课，确保培训效果。

3.采用多种教学方法，如案例分析、互动讨论等，提高学员的参与度和学习效果。
4.设计和制定全面的培训方案，包括培训目标、培训计划、培训方式和培训评估标准。与各部门沟通，了解培训需求，确保培训方案的有效性和实用性。

5.跟踪培训过程，收集学员反馈，及时调整培训内容和方法。对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握情况和实际应用效果，持续改进培训质量。

任职资格：
1.本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。
2.5年以上培训相关工作经验，其中3年以上电商企业内训师经验。
3.具备较强的课程研发能力和授课技巧。
4.良好的沟通能力和团队合作精神。
5.能够独立设计培训方案并组织实施。
6.有个人精品课程者优先。