岗位职责：
1.负责对接各区域团队项目，根据客户项目需求招聘制定人才招聘计划、完成招聘目标
2.多维度沟通，对项目招聘节点进行实时反馈及追踪，及时解决过程中的问题;
3.对项目进行有效评估和总结，并形成案例进行输出;
4.负责团队成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养;
5.负责团队搭建、梯队建设、后备人才培养，确保团队稳定性。

任职要求：
1.本科及以上学历;
2.4年以上乙方招聘工作经验，至少2年以上招聘交付团队管理经验；RPO团队管理经验&猎头团队管理经验者优先
3.有互联网、汽车、智能制造、金融、地产、快消、医药等行业深耕经历，对行业有深刻理解
4.积极主动，结果导向是必须的。较强的责任心和抗压性
5.聪明思辨，善于发现和总结问题，并能够形成有效的解决方案。