主要职责：

1根据公司的发展规划，全面负责公司的产品研发管理工作；

2根据公司的发展规划，负责主持制定公司研发产品质量部分整体规划工作；

3 负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4负责组织制定和实施技术决策、技术方案，对项目结果进行最终评审工作；

5负责开展技术交流和技术人员内部培训工作；

6负责团队建设，团队管理及人才培养；

7负责跟踪药品注册相关法规变化，组织相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力。

8负责定期考核研发副总监和研发部长的绩效；

9协助行政总监开展研发人员晋升考核评价工作；

10负责各部门之间的沟通协调及相关外部关系的建立工作。

要求技能：

1 熟悉国内外药品注册法规和药品的研发及申报流程。

2 熟悉项药品研发现场核查的要点，熟悉药品GMP管理流程。

3 具有周密完善的工作计划，并能结合实际资源组织分析和决策实施。

4有较强的项目管理、质量管理和领导力。

5有较强的责任心、价值意识、服务意识和成本意识。


职位福利：五险一金、包住、餐补、定期体检、节日福利、每年多次调薪、周末双休