主要职责：
1、供应商策略制定：根据公司战略目标，制定供应商管理策略和政策，包括供应商选择标准、合作模式、绩效评估体系等。
2、供应商开发与评估：负责新供应商的开发、评审与引入，组织跨部门团队进行供应商能力评估，确保供应商符合公司质量、成本、交货期等要求。
3、供应链优化：持续优化供应链结构，提升供应链灵活性和响应速度，降低成本，提高整体供应链竞争力。
4、供应商绩效管理：建立并维护供应商绩效评价体系，定期审查供应商表现，推动供应商持续改进，处理供应商相关问题。
5、风险管理与合规：识别并管理供应商相关的风险，包括质量风险、供应中断风险等，确保供应商遵守公司政策及行业法规。
6、团队领导与人才培养：领导并培养供应商管理团队，提升团队专业能力，营造良好的工作氛围。

任职要求：
1、拥有本科及以上学历，供应链管理、工商管理或相关专业背景。
2、至少10年以上供应商管理经验，其中5年以上在大型生产制造型企业担任高级管理职位。
3、精通供应链管理理论与实践，熟悉采购策略、成本控制、合同管理及谈判技巧。
4、具备出色的战略规划、团队领导、沟通协调及问题解决能力。
5、强烈的责任心和职业道德，能够在快节奏的环境中有效管理多个项目和优先级。