岗位职责：

1：根据需求执行招聘计划，并对招聘需求人员进行初步定位；

2：搜集简历，对简历进行筛选、分类、电话沟通、邀约面试和后续面试跟进；

3：对应聘者进行初步基数沟通，出具初步评价意见；

4：组织并协助相关部门人员完成复试工作；

5：更新和维护企业人才储备库，跟踪评估各类人才的使用情况，做好简历管理与信息保密工作；

6：领导安排的其他工作。

任职要求：

1：人力资源专业或有相关人力证书优先；

2：一年以上招聘经验，有人力资源公司背景优先；

3：沟通能力强，性格开朗；

4：大专学历；

薪资福利：周末双休、五险一金