岗位职责：
1、配合项目同事及主管，完成所辖项目面试及管理工作；
2、在厂区面试区接待各渠道输送过来的员工，进行用工形式、薪资待遇、注意事项、面试流程等宣讲；协助入职员工领取工服、分配宿舍等。
3、对面试人员提出的疑问进行解答；
4、排查有无异常人员，及时进行反馈和处理；
5、做好员工服务及关爱工作、维持劳务员工的稳定，以及入离职手续办理；
6、处理劳务员工异常情况及突发事件，处理客户投诉或员工投诉；同时在恶性或紧急中妥善处理危机；
7、完成上级领导交办的其他事务。