岗位职责：
1、负责所辖项目面试的组织工作，主要是在厂区门口接待求职者，进行宣讲，面试流程培训等。
2、负责所辖区项目派遣人员入职、离职、转正、退工等各项人事手续的办理。
3、负责建立项目人事档案的及管理工作。
4、负责核实员工考勤、负责及时发放劳务员工工资卡等，以保证劳务员工工资的正常发放和福利的正常享受。
5、协助做好员工服务及关爱工作、维持劳务员工的稳定。
7、协助处理劳务员工异常情况及突发事件，处理客户投诉或员工投诉同时在恶性或紧急中妥善处理危机。
8、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历、有招聘或人力资源的相关工作经验或制造型企业一线员工管理经验优先；
2、接受小区域调动、有团队协作意识；
3、办公软件熟练、能运用基本的函数；
4、性格开朗，积极主动，责任心强，良好的语言沟通能力，逻辑思维能力、理解能力。 有专业精神，做事细心，高效。认同公司文化；