岗位职责: 1.员工关系管理，负责员工入离职、转正、调动等手续办理； 2.员工考勤管理； 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4.负责办理员工的社保相关业务； 5.协助进行人员招聘、绩效考核统计工作； 6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。