岗位职责：
1、协助用人部门、HRBP确认岗位画像&预算；
2、自主mapping并推进筛选与面试工作；
3、推动offer定岗，及入职前的准备事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、电商、互联网、贸易类企业HR从业背景，兼具甲乙方背景优先；
3、能接受一定的交付强度（≥5hc/m），抗压能力、沟通协调能力强。