负责新建公司的整体人才招聘管理工作，包括中高端与一般白领人才招聘，蓝领人才招聘。 任职资格； 1. 本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发、心理学或相关专业背景优先考虑。 2. 至少3年以上高科技软硬件行业或机电设备制造行业人才招聘经验。 3. 具备丰富的招聘渠道和资源，熟悉当地人才市场情况和招聘趋势。 4. 具备较强的沟通、协调和谈判能力，能够与候选人、部门经理和中介机构等进行有效合作。 5. 熟练操作Office办公软件，了解人力资源管理系统的使用 6、英语可以作为工作语言优先