岗位职责：
1、协助部门团队组建和发展；
2、负责成员的技能提升，做好培养人员职能工作；
3、根据公司下达任务指标，分解至团队成员，完成指标
岗位要求：
1、有金融等行业工作经验；
2、熟悉销售方面的工作管理、员工管理流程；
3、有管理意识，自我驱动能力强；
4、年龄：25-35周岁，男女不限
福利：
1、薪酬：底薪+部门员工提成+个人业务提成+岗位补贴
2、职业成长规划：主管-初级经理-中级经理—高级经理—资深经理
3、专业成长规划：定期内部管理技能训练，职业培训帮扶成长
4、下午茶时间、员工旅游、部门团建聚餐、周年庆、生日会、大型年会等；周末双休+五险，节假日正常放假, 春节放假半个月!