岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

薪资待遇：
1、底薪+团队提成+绩效奖+福利+五险，上不封顶， 业绩突出者有额外奖励；
2、带薪培训（专业的岗前带薪培训+销售技能特训+阶段性销售技能交流）；
3、国家法定节假日、节日福利、不定期聚餐、季度旅游、生日Party等；
4、公司对各周、月、季度、年度销售冠军，设有不同程度的奖励，奖金奖品丰厚；。