职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、年度人力资源盘点分析、人员招聘、调配与配置；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、硕士及以上学历、理工科专业优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。