1、根据城市经理的业绩管理要求，保质保量完成各项目标，并定期组织城市团队复盘；
2、为团队成员提供有效的培训和辅导，培养出更多优秀骨干；
3、从各项数据中发现问题，并持续优化策略和计划；
4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责所辖城市各种突发性事件的协调、处理，及完成区域经理交办的其他临时性任务；
任职要求
1、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
2、自身业务能力强，并具备基本的管理思路；
3、目标意识强，扛得住压力，乐于接受挑战。；
4、相貌端正，性格开朗，良好的团队协作和沟通能力
5、管理过5-15人团队