工作内容
1：制定并执行招聘计划，开展和实施招聘工作，完成每月入职目标
2：新员工的入职培训
3：招聘渠道的维护与拓展
4：组织、安排面试；人员留存跟踪，后续问题处理
任职资格:
1、20-35岁男女不限
2、大专及以上学历(优秀者可放宽)
3：有招聘工作经验，有一定的管理能力，搭建团队
4：具备良好的沟通个团队组织协作能力
5：性格开朗，沟通良好能力
6：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。