1.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案；
2.根据促销活动的执行情况及时总结复盘提出促销建议，指导和跟踪员工进行重点产品和新产品的推荐和介绍、对销售情况进行分析并及时做出调整和指导；
3.对门店月、季、年度营收目标和利润目标的达成结果负责；
4.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责；
5.对完成店面管理组人员招聘及保留负责，凝聚门店管理组团结能力；
7.掌握门店所有安全常识，建立健全门店各项管理制度；及时发现并消除一切安全隐患，做好科学预防工作，对门店的人员财产安全负责，保障门店正常运营；
8.做好周边市场调查，收集市场信息并拟定竞争策略，及时提交给直属领导；
9.熟练掌握公司各项管理标准和规章制度，贯彻公司下达的方针政策，对团队的培训和执行结果负责；
10.完成公司和直属领导临时交办的工作任务。
【硬条件】
1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮经验，3年以上同岗位经验；
2.年龄45周岁以下，体型匀称；
3.有运营管理系统建设的经验；
4.有利润提升或扭亏为盈的经验。
【能力条件】
1.具备实现公司目标的组织及推动能力；
2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力；
3.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理；
4.做好团队建设，及时激励店长，协助及辅导员工完成营业任务；
5.具备创造良好的工作氛围，促进团队合作的能力；
6.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强；
7.熟悉连锁店经营和管理业务，熟知门店日常运行标准与服务规范；
8.具有连锁经营新店前期筹备及后期运营管理经验；
9.自我训练的能力，要跟上时代不断提升自己，和公司一起快乐成长。
【晋升途径】
实习运营经理→运营经理→事业部副总→总经理
【你的收入】
固定薪资+业绩分红+投资分红=1-1.5万/月
【你的福利】
1.健康3餐
2.带薪年假3天
3.节日福利
4.弹性工作时间，实现休息安排自由
5.定期拓展训练、团建
6.享受年度价值20万的成长培训
【工作地点】
1.沈阳市一环核心地段，交通便利
2.社区办公环境，无挤电梯、停车难烦恼
职位福利：五险、带薪年假、业绩分红、节日福利、员工旅游