岗位职责：
1.负责部门销售人员的培训，做好团队建设、团队管理；
2.指导与协助团队成员优化业务逻辑与流程，协助团队成员谈判；
3.能独立完成并解决客户资金需求问题；
4.制定业绩目标，分析团队每日/周/月上门、签约、成交，并做出优化方案，监督负责团队成员达成工作量的相关要求并完成业绩指标；
5.负责解决团队营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力。
薪资待遇：
1.薪资结构：无责底薪+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据工作表现有上浮空间；
2.有头部互联网公司赋能加持，客户转化率高，业绩提成丰厚；
3.激励奖金3000-30000不等
4.员工福利：体检、生日福利、节假日福利
5.做六休一（朝九晚八），节假日正常休息
任职要求：
1.有1年及以上本行业带团队经验；
2.对数据敏感度强，思维清晰，有较强的谈判能力；
3.具有团队管理组织能力，执行力强，抗压能力强。