岗位职责描述：
1.培训规划和计划：协助培训主管进行培训需求调研工作，参与拟订培训的具体规划
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训主管指导下，组织收集、筛选、编写、制作各类培训资料
3.培训授课：负责新员工的岗前入职培训
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，并提交分析报告。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有半年以上的培训经验优先；
3.热爱培训工作、具有较强的亲和力、语言表达能力，沟通表达能力；
4.熟练应用office、Excel、PPT等办公软件，能独立开发课件；