岗位职责:
一、制定营销策略
根据全年不同时间节点，不同渠道，不同活动，制定不同的营销策略，对各渠道转化率指标负责；
二、前端销售标准化
负责完善教务销售标准化流程，从信息邀约到课程介绍转化；
三、销售材料制作与培训
负责将各个产品进行消化后，抽象总结优质的培训内容，培训管理所有教务专员；
四、对销售漏斗各环节转化率负责
1.负责统筹各校区所有市场信息，制定分配规则，指导校长分配给咨询专员进行电话邀约，打磨话术与流程，对邀约率负责；
2.负责统筹各校区到访谈单转化情况，指导校长做好教务与老师体验课前置沟通，课程介绍，优惠方案准备；
3.每周数据分析，明确并跟进解决问题
4.负责对每周数据进行统计分析，跟进各个环节问题，提升各个环节转化率；
五、前端团队管理
带领多个校区校长，做好前端团队建设，包含绩效、标准化规范、核心骨干选拔等，带领团队对多校区门店新招业绩负责；
任职要求:
1.本科以上，985、211院校优先
2.3年及以上素养教培工作管理经验
3.熟悉整套咨询销售流程，并自身能胜任每个环节动作（无一线经验勿扰）
4.沟通表达能力强，能有效服务客户、培训内部伙伴