岗位职责：
1.负责办公室全面管理，召集和主持综合管理部办公会议，起草相关的工作计划、意见、会议纪要等；
2.负责对公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；
3.完善公司各部门各岗位的岗位职责、优化组织架构、定岗定编定员工作；依据公司需求进行人员的面试、选拔、聘用；
4.员工关系管理工作(包括:入职管理、试用期员工安排及考核管理、绩效考核、异动、离职管理，离职面谈，劳动纠纷处理等)；
5.制定落实公司员工培训体系，策划组织公司各种活动，打造企业文化及人才梯队建设；
6.负责相关的接待工作事务；
任职要求：
1.本科及以上学历，身高160cm以上，性格开朗大方、品行端正、形象气质佳、会开车且有车；
2.从事过行政及人事管理工作3年及以上，熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核以及各项劳动人事法规政策等；
3.能熟练操作各种办公设备及各类办公软件，如：word、office、PPT、钉钉办公系统、企业微信等；
4.有一定的组织协调能力，熟知办公室的整体规划管理。
职位福利：
社保五险、带薪休假、提供午餐，定期团建，节日福利
上班时间：
8:30--12:00；13:30--18:00，8小时工作制；单休，国家法定节假日休息。