善糧匯专注并坚持有机农业全产业链第 11 年，自有种业公司，拥有了上百个水稻、旱稻新品中专利，已经从 2023 年的日新月异发展至 2024 年的“突飞猛进”阶段。

公司首创新进成员合伙人机制和原团队成员的【基本月薪+提成奖励】机制并行的管理，为更好更大规模地服务好越来越多的食养健康追求品质生活的客户，弘扬餐桌健康食养解决方案，善糧匯期待有志于弘扬善糧善业的同道中人共同成长、成就：

一、每月基本月薪+当月绩效和达标奖励等，本机制约定如下：

1、月薪 6000+（根据商定的工作规划和绩效目标决定）+月绩效奖金（根据公司、部门和个人三级绩效评定）；

2、季度和半年度达标奖与年度达标分红奖，公司统一评定后发放；

3、五险一金规范，每月 15 日及时发放薪资；

4、公司每日免费有机营养蔬食午餐，也可自助种子胚芽米煮饭、糙米米浆食饮等；【善糧食养•吃出健康】从善糧匯自己的家人们自身受益开始；

5、公司坚持“无标准不推广原则”，助理本人及岗位配合人员的年度、半年度、季度、月度、周和日的工作目标、工作思维模型（包括但不限于业务基本功、首问责任制、专业直接对接赋能业务负责人的全业务链服务、六点工作制、参会、参展、工作汇报、项目执行等）的明确，且每周、月度、季度的滚动更新；

6、公司坚持践行“自驱成长”机制，即必须以“为公司客户全力以赴创造价值并提升用户体验为一切工作付出的终极目的，不因自己对公司制度的不了解或不周全的误解而免责，人人必需自行主动学习成长，唯有自己主动且做得足够优秀方可能获得最优最快

的生命价值积累；

7、本岗位执行任务工作制，以个人和部门均完成每日六点工作为基本标准。凡当日未达成基本标准的个人或部门，均须自行或找直接上级主管协助完成后下班，或调整当日六点工作任务后报直接主管领导备案批准并在次日晨会时公告。

二、晋升发展快，成长空间大：

1、全面施行扁平化管理，快速晋升；

2、公司正值快速上升期，入局先机难得，敢想敢当且能行动的收效显著者，可申请调岗。直至带队开疆拓土凭业绩增加收入，特别优秀的还有机会晋升为善糧匯销售公司的高管或合伙人！

三、岗位职责：

1、清晰“公司薪酬机制”并能熟练赋能团队的潜能开发、培训，和新业务的开拓、以及领导分配线索的业务跟进与督导执行；

2、用好公司总体规划并落实实体和线上产品规划及落地工作，包括用户研究、收集需求，提出产品功能设计、包装创新匹配需求、推进产品发布需求等；

3、对所负责的产品（如米线、煎饼）的销售规划、产品落地和产品数据表现等重点负责，协助领导推进整体产品战略落地；

4、配合领导对业务、客服、企划、市场等部门给予支持，结合客户需求和经营目标，推动产品与包装匹配渠道和客户的需求创新与满足，并提炼后建立文档；

5、擅用新媒体营销落实，能够撰写高质量的文案或审稿定稿，并协调/推动协作团队完成产品开发、高质量上线与维护、创新；

6、能够对产品相关数据进行监控和分析，并定期对自身产品、行业市场、竞争对手等进行数据分析和评估；

7、配合制定配套产品规划、优化流程建议，持续改善产品并支持整体业务发展。

四、岗位要求：

1、一年以上 TO B/C 销售经验，逻辑思维力强，可独立进行业务分析和产品规划；

2、擅长专注用户思维沟通，具有较强的用户理解和内容理解能力；

3、具备一定的审美高度，熟悉 B/C 端客户业务特性和场景，擅长商务谈判和演讲；

4、具有良好的项目管理意识，善于从数据中挖掘价值并转化为业务目标和策略；

5、心胸开阔、热爱读书学习，凡事有目标、讲效率、懂 ROI 决策机制；

6、工作习惯不设岗位和思维边界，擅长“现场看板管理”和“首问责任制”落地；

7、本科或同等以上学历，名牌学校毕业生且敢于学习挑战，市场营销和计算机相关专业者优先