岗位内容：
1.研究目标市场的行业动态、企业需求以及竞争对手情况。
2.寻找潜在客户，通过多种渠道收集客户线索。
3.与客户深入沟通，了解他们在人力资源管理方面的具体需求。
4.根据客户需求和现状，制定个性化的人力资源解决方案。
任职要求：
1. 具有本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，3年以上人力资源管理经验。
2. 熟悉中国劳动法律法规，具备深厚的人力资源管理知识和技能。
3. 具有良好的沟通、协调、领导能力，善于解决复杂问题。
4. 具有敏锐的商业意识和战略思维能力，能够为企业发展提供战略性建议。