工作职责：
1、根据公司考勤管理办法、薪酬绩效奖金实施细则等核算员工薪资，并确保及时准确发放；
2、负责个税申报工作以及人工成本数据统计、分析及建议；
3、受理员工对工资及相关薪酬制度提出的疑惑并及时处理解答；
4、负责所属项目的证明开具、相关劳动案件协助处理；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、财务会计、经济学等相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上薪酬工作经验，有人力资源行业工作经验优先；
3、能够熟练运用excel等办公软件进行数据整理和分析，有较强的数据分析和统计能力、逻辑能力；
4、熟悉国家地区及企业关于薪金制度、保险福利等各种法律法规及政策。
5、乐观、皮实，有冲劲。