岗位职责：

1、负责公司内外部员工招聘全流程，包括简历筛选，面试安排，薪酬谈判与offer发放；

2、负责完成公司内部员工入离转调与考勤制作；

3、负责公司相关培训、活动项目的策划与运营；

4、负责组织公司所有会议工作，并跟进会议决议落实情况；

5、负责公司相关档案、制度、文件的草拟与归档；

6、负责公司办公用品的采购与物资的盘点与日常管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具备两年以上人力资源工作从业经验，必须含有招聘与员工关系工作经验，具备人力资源服务公司从业经历优先；

3、具备培训、各类活动项目策划与实施的经验优先；

4、熟练使用Office办公软件，具备PS、H5相关软件平台操作能力优先；

5、沟通表达顺畅，仔细有耐心，具备责任意识、团队意识，有一定抗压能力。