工作内容及职责：

1、负责会计部的全面管理工作，合理分配组员工作，给组员提供引导或支持并监督他们的日常工作，做到规范化服务和沟通，实现客户满意度100%，实现部门0投诉的目标；

2、能根据公司战略规划制定财务战略，参与制定部门年度、季度、月度目标计划，并且有效完成部门的续费指标、新增指标；

3、精通本部门产品，并且能做到工作杰出，在部门中树立标杆；

4、团队建设能力强：完善部门团队建设、考核、激励及管理制度，实现高人效，建立健康的人才梯队；

5、能独立建立/健全财务管理体系，完成内部财务管理制度并实施监督；

6、建立完善经营管理团队人员培训体系；

7、根据实际情况进行部门服务升级计划的编写和实施，实现部门产品升级及团队的服务升级。

8、可进行业务洽谈，给予前端业务团队提供全方位支持。

任职资格：

1、本科以上学历，会计相关专业，拥有会计专业相关证书，会计从业经验5年以上，具备一般纳税人或小规模纳税人全盘账务处理的能力；中级职称、有会计师事务所审计工作经验优先；

2、有跟政府单位，税务局、工商局沟通处理的经验；

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的组织协调能力、沟通能力、风险意识强，善于管理，把控全局的能力；

4、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细、高度的责任感、良好的职业操守，勇于承担责任；

5、工作严谨，具有极强的工作责任心及战略前瞻性思维。