职责： 1. 制定并执行招聘计划。 2. 优化招聘流程。 3. 维护并拓展招聘渠道。 4. 进行简历筛选和面试。 5. 与部门合作完成招聘任务。 6. 分析招聘数据。 要求： 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上招聘经验。 3. 熟练使用招聘工具。 4. 良好的沟通和团队协作能力。 5. 对招聘市场有深入了解。