1. 协助总经理制订公司年度、月度计划，并对计划予以跟进、监督，推动计划落实;

2. 参与重大决策事项的讨论，协助总经理处理日常管理工作事务;

3. 协助总经理建立和管理团队，建立并规范工作流程;

4. 协助总经理做好内部项目启动和执行，尤其是人力招聘、人才培养等项目;

5. 负责人事招聘及行政、培训等工作;

6. 推进团队文化建设，加强团队文化宣传推广和落地;