岗位职责：

1、协助领导对公司发展规划、经营目标、管理制度等的制定、实施、检查和持续改善；

2、负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

3、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；

5、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

6、督促各部门进行生产、品控、储运等工作，并激励其工作绩效；

7、管理日常运营，保证各项指标达成；

8、负责培养和选拔实现公司发展规划和经营目标所需要的管理和技术人才；

9、协调各部门经理工作，主持常规会议；

10、审定其功能领域内基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；

11、负责公司文化的宣扬、贯彻和落地。

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄在45岁以内，大专及以上学历，机械、设计等相关专业优先；

2、10年以上大、中型企业任职经历，5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业运营管理经验者优先；

3、具备全盘经营管理经验，组建和带领团队取得显著成就的履历；

4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神；

5、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标；

6、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、品质管理、储运管理方面的经验；

7、能接受异地派遣。