岗位职责：

1.负责制定公司企业文化、组织架构、规章制度；

2.负责公司财务、人力、销售、售后等方面管理；

3.负责公司重大会议的组织及对外接待工作；

4.负责公司重要文件起草及标书审核；

5.负责月、季、年各部门报表审核；

6.具有良好的对外协调和沟通能力；

7.及时向董事长汇报公司的隐患及重大事件；

8.协助董事长对重大经营活动进行调查、分析、研究，并制定出公司发展战略规划；

9.承担因管理不当造成的相关责任。

任职要求：

1.5年以上企业高层管理经验；

2.具备销售及管理销售团队经验，有敏锐的市场洞察力及良好的市场开拓能力；

3.善于制定企业发展战略，具备全局掌控能力；

4.善于成本管理以及企业运营各环节的管理；

5.擅长内部管理，推行有效的励机制，促进公司内部的良性合作；

6.卓越的沟通能力、丰富的商务谈判经验和社会资源。