1万-1.5万
新城总部大厦B座18F(江苏肯达建设工程有限公司)
岗位职责:
1、根据公司业务需求和发展战略,收集和预测各部门的用人需求,拟定招聘策略、招聘方案及招聘计划,选择有效的招聘渠道并组织实施;
2、负责实施公司中高层管理人员的招聘工作,为公司发展补充核心岗位人才;
3、负责维护公司现有的招聘渠道,并积极寻找和拓展新的招聘渠道;
4、负责构建岗位人才画像,优化岗位设置与编制,更新岗位说明书;
5、负责建立并持续优化公司招聘制度和流程,提高招聘工作效率;
6、负责招聘数据分析,定期对招聘工作进行评估总结,撰写招聘分析报告;
7、负责组织实施公司校园招聘工作;
8、负责宣传和提升雇主品牌形象,传递公司企业文化和核心价值观,增加人才吸引力;
9、为内部面试官提供专业培训,提升用人部门的面试能力;
10、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、8年以上人力资源管理工作经验,5年以上建筑行业招聘工作经验,具备中高层管理人员招聘经验;
3、熟练运用多种评估工具和技能(如性格测评、领导力测评等),全面评估候选人的综合素质;
4、在中大型建筑施工企业担任招聘经理、主管或有海外项目人员招聘工作经验者优先;
5、具备良好的沟通表达能力,为人亲和,积极主动,抗压力强。
福利待遇:
1、工资构成:基本工资+福利补贴;
2、年终2个月绩效考核奖金;
3、节日补贴:中秋500,端午500,春节1000+生日200;
4、入职开始签劳动合同,缴纳社保公积金;
5、定期体检;
6、慰问金:结婚礼金1000;生育礼金500;住院慰问金500;吊唁金500;
7、证书补贴:一建备案3000/月,不备案2000/月,二建备案500/月,不备案400/月,高工500/月,中工300/月,其他证书补贴参照证书管理制度,补贴每月随工资全额发放;
8、工作地址:南京市浦口区新城总部大厦B座(10号线工业大学地铁站);
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