岗位职责：
1.根据公司下达的目标，制定每月汽车销售任务和相应的工作计划，并组织实施，监督完成；
2.负麦制定和落实针对销售顾问的培训计划，并进行考核；
3.负麦销售顾问每日工作的监督、抽查、督促销售顾问严格按照流程执行汽车销售工作；
4.负麦对市场信息进行整理和分析，并进行判断和预测，掌握市场动态情况，并制定相应的销售策略；
5.负麦部门所有人员的指导工作、组织、管理和考核工作。
岗位要求：
1.性别不限，年龄27到40岁，专科及以上学历；
2.具有两年以上汽车销售管理经验，有商务车销售经验者最佳；
3.熟练使用电脑；
工作时间：08:30-18:00，中午休息1.5小时。
薪资待遇：
1.底薪+销售提成+管理绩效奖励+入职缴纳社保+公积金，具体薪资面议；
2.提供员工食堂、员工公寓；
3.带薪休假、旅游奖励、节年礼品、拓展培训、企业内训、岗位晋升。