主要职责：
1、制定并执行海外售后团队的日常管理制度，确保海外销售、海外售后团队高效运作
2、负责目标设定、人员调配、绩效评估以及培训等，提升海外销售、海外售后团队的工作能力
3、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度
4、负责公司海外销售、海外售后团队的招聘、培训和业务指导，确保海外售后团队素质
5、关注市场动态，维护公司利益，并提出有效的改进措施
职位要求：
1、本科以上学历，5年以上同岗位经验，英文水平优秀
2、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力
3、熟练掌握海外销售、海外售后管理技能，具有一定的数据分析能力
4、能适应工作中的压力，具备快速适应能力